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[疑问] 个体户怎样才能不用给员工买社保?

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问万能的 mjj : 一个请了两个员工的个体户怎样才能合法的每个月支付每个雇工数千元的报酬并不买社保?
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
osprey 发表于 2024-9-15 22:26
让员工签份放弃购买社保协议,现在年轻人愿意买社保的不多了。

这个不行的。就算签署了法律也不会认。法大于协议
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
我很明确告诉你,签合同,不愿意要保险的合同,。他劳动仲裁你,你必须要赔偿或者补偿。

你光发工资,不给买保险,也不签合同,他还能跟你要双倍赔偿+保险赔偿

最简单的就是发现金,我店里就这么弄的,之前也仲裁过。最后没整赢我
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
签劳务合同,走劳务报酬是最合法的
其次你可以让对方也注册个体户,个体户合作
发表于 5 天前 来自手机 | 显示全部楼层
楼主的意思是,需要发放给员工工资,用于减少所得税吗
发表于 5 天前 来自手机 | 显示全部楼层
请参考夜场,不给签合同就行了
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
不签劳动合同单纯打钱就是赠与,只要他们肯的就可以
 楼主| 发表于 5 天前 | 显示全部楼层
不给签合同 ---- 哪这个个体户的帐是怎样平的?
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
有几个公司给员工买社保
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
楼主竟然要纳税,触及到我们的知识盲区了,MJJ都是不纳税的法外狂徒
 楼主| 发表于 5 天前 | 显示全部楼层
xiaomu 发表于 2024-9-15 22:21
楼主的意思是,需要发放给员工工资,用于减少所得税吗

是的。而且这个支付对于个体户来说,给员工的报酬必须是能平帐的,也就是合法的经营成本。
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
让员工签份放弃购买社保协议,现在年轻人愿意买社保的不多了。
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